sección de autodiagnósticos para el Método DKN
porque sabes como yo, que lo que no se mide no se puede mejorar
medir.
analizar.
mejorar.
autodiagnóstico
DKN Map personalizado
ya puedes empezar tu diagnóstico según el método DKN. estás a menos de dos minutos de saber en que zona está tu equipo.
descubre la sombra que está impidiendo acceder a tu equipo a las mejores soluciones para ganar en productividad y buen rollo!
aquí puedes encotrar la colección de tests y evaluaciones que más y mejor me han servido en mi carrera.
autodiagnósticos privados.
+ reconocidos internacionalmente
+ metodologías en exclusiva
+ preparados para autoevaluación
+ uso empresa
+ uso individual
| TIPO DE TEST | PRECIOS |
|---|---|
| exclusivo | GRATIS |
| S | 6€ |
| M | 12€ |
| L | 27€ |
| XL | desde 50€ |
Talla S
autoevaluación con una metodología estándar, muy similar a la propuesta original.
Tipo de resultado 100% objetivo, sin apenas interpretación del experto.
la rueda de las Competencias Ejecutivas
herramienta profesional para coaching. Un sistema de evaluación para identificar el gap entre tus competencias y las que demanda el mercado actual.
la rueda de la Vida
herramienta profesional para coaching. Un sistema de evaluación para identificar el estado de 10 áreas clave de tu vida y de ahí comenzar a trabajar en las que requieran más atención.
test de liderazgo situacional (Hernsey-Blanchard)
los líderes más eficaces son los que son capaces de adaptar su estilo a las necesidades específicas de sus seguidores y a la situación en cuestión. Descubre tu adaptabilidad.
test de manejo de conflictos Thomas - Kilman
piensa en situaciones en las que encuentra que sus deseos son diferentes a los de otras personas. ¿Cómo respondes normalmente a tales situaciones? Conócete mejor
evalúa la seguridad psicológica de tu equipo
Un sistema de evaluación para identificar el estado de la seguridad psicológica en tu equipo para comenzar a desarrollarla, fortalecerla y mantenerla.
test de inteligencias multiples Howard Gardner
cada persona posee en distinta cantidad o grado cada una de estas inteligencias, pero la forma en que las combina genera múltiples formas de comportamiento inteligente. Conoce las tuyas,
Talla M
autoevaluación con una metodología estándar, muy similar a la propuesta original.
Tipo de resultado 100% objetivo, con pocas interpretaciones del experto.
auto-diagnóstico de asertividad
la asertividad es una de las competencias que más se demandan. Consiste en mantener los intereses propios sin atacar los de otras personas. descubre cómo está tu asertividad
¿tienes la energía para el cambio?
herramienta profesional para saber cómo esta tu nergía para el cambio, basándome en el modelo de las 6 baterías del cambio. qu eexpongo en el libro: ¿Y eso, cómo se come?
Talla L
autoevaluación con una mezcla de metodología estándar y ajustes con indicadores propios. Resultado adaptado
con una variante de aplicación al día a día basada en al experiencia del análisis y la interpretación de evaluaciones históricas.
Tipo de resultado 100% objetivo, con algo de interpretación del experto. Diseñado para poder ser utilizado por empresas y equipos enteros. Valoración parcial y de grupo, análisis de medias aritméticas.
evalúa la cultura de tu empresa
herramienta profesional para facilitadores y departamentos de RRHH, Establece un foto como un punto de partida como está la cultura de la empresa y de ahi mejorar cualquiera de las 10 áreas que necesite atención.
test Eneagrama Risso Hudson (ITA)
el eneagrama es un modelo que nos permite entender nuestro tipo de personalidad con sus motivaciones, emociones, formas de filtrar y entender la vida y con sus comportamientos característicos y sus modos de funcionamiento y sus trampas.
evalúa el Clima Laboral de tu empresa
herramienta para tomar una foto del ambiente interno de una organización que resulta del comportamiento de los miembros y sirve para interpretar situaciones y orientar las actividades de la organización.
evalúa la Comunicación Interna
herramienta profesional para obtener en el estado en el que se encuentra la comunicación interna de su empresa, para poder mantener los aspectos positivos y mejorar los débiles.
Talla XL
autoevaluación exclusiva, licencia internacional TTI Success Insights según los métodos originales.
Tipo de resultado 100% objetivo, con un informe detallado de recomendaciones de experto. Puntos fuertes y oportunidades de mejora. Diseñado para poder ser utilizado por empresas y equipos enteros. Valoración individual y de grupo (preguntar), análisis de medias aritméticas.
Evaluación DISC para Perfiles Personales
Mediante estas evaluaciones se puede conocer el estilo de conducta, fortalezas y áreas de mejora para generar un plan de acción personalizado, entender cómo son percibidos y aprender a adaptarse a cada estilo para ser más eficaz en su desempeño
DISC para definición del puesto y selección
Mediante estas evaluaciones se puede conocer el estilo de conducta, de los candidatos, sus fortalezas y áreas de mejora. Además, mediante las evaluaciones JOB definimos el perfil ideal de un puesto para después compararlo con los candidatos
Evaluacion Motivadores para Perfiles Personales
El conocimiento de los motivadores ayuda a las personas a entender el por qué hacen las cosas, qué los impulsa y qué les apasiona.
EQ – Inteligencia Emocional
Esta herramienta evalúa la habilidad de sentir, comprender y aplicar de forma efectiva el poder de las emociones con el fin de alcanzar altos niveles de cooperación y productividad.
Competencias DNA
Esta evaluación permite conocer el grado de desarrollo de las habilidades personales más importantes en el desempeño profesional. El perfil de Competencias DNA de TTI mide 23 o 25 competencias no técnicas.
Evaluación Capacidad de Visión Integral – Acumen
La axiología es una ciencia matemáticamente exacta que identifica objetivamente cómo la mente analiza e interpreta nuestras experiencias. Identifica cómo es más probable que reaccionemos en una situación determinada.
Sales Skills Index
Permite conocer la comprensión que tiene la persona sobre las estrategias necesarias para tener éxito en las ventas, en cada una de sus facetas, en cualquier entorno comercial.
Evaluación del Estrés Laboral
Estas evaluaciones permiten medir el estrés que sienten las personas en 7 factores específicos de su entorno de trabajo, muestra los síntomas en las personas y el balance entre los efectos negativos y los efectos positivos del estrés.
DISC+MOTIVADORES para perfiles personales
Estas evaluaciones Talent Insighs además de medir las 2 dimensiones por separado, analizan cómo pueden afectar los Motivadores a las Conductas. Talent Insights se desarrolló como la primera evaluación multi-ciencia del mundo.
DISC+Inteligencia Emocional
Se trata de la evaluación multiciencia online más precisa del mercado, consistente en combinar la evaluación de la Inteligencia Emocional de TTI con la evaluación DISC.
Trimetrix EQ Disc+Motivadores +Inteligencia Emocional
Esta es la herramienta que combina tres evaluaciones de vanguardia para llevar tus entrenamientos y procesos de coaching al siguiente nivel.
Trimetrix DNA Disc+Motivadores +Competencias Dna
enfoque novedoso y potente provee un marco para el entendimiento de las personas, el desarrollo del potencial individual, las oportunidades de crecimiento y planes de mejora.
