Descripción
Mediante estas evaluaciones se puede conocer el estilo de conducta, de los candidatos, sus fortalezas y áreas de mejora.
Además, mediante las evaluaciones JOB definimos el perfil ideal de un puesto para después compararlo con los candidatos.
Definición del perfil ideal de un puesto en base a una única dimensión del talento: DISC. Páginas: 13 aprox.
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