Potencia el Trabajo en Equipo con Lego Serious Play
Introducción
En el mundo empresarial actual, la importancia del trabajo en equipo no puede ser subestimada. Las empresas buscan constantemente formas de mejorar la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas dentro de sus equipos. Una metodología innovadora que ha ganado popularidad en todo el mundo es el Lego Serious Play (LSP). Aunque a simple vista pueda parecer una actividad para niños, LSP es mucho más que eso. Es una herramienta poderosa que utiliza las piezas de Lego como medio para fomentar el trabajo en equipo, la creatividad y la toma de decisiones efectivas. En este artículo, exploraremos en profundidad el mundo del Lego Serious Play y cómo puede ayudar a construir equipos exitosos en las empresas.
¿Qué es Lego® Serious Play®?
Lego Serious Play es una metodología de trabajo en equipo que utiliza las piezas de Lego como herramienta principal. A través de la construcción de modelos tridimensionales, los participantes pueden expresar sus ideas, pensamientos y perspectivas de una manera visual y tangible. La metodología se basa en la premisa de que el juego y la construcción pueden ser poderosos medios de comunicación y colaboración, permitiendo a los equipos explorar y resolver problemas de una manera más efectiva.
Los Beneficios de Lego® Serious Play®
El trabajo en equipo con Lego Serious Play ofrece una serie de beneficios para las empresas y sus equipos. Estos beneficios incluyen:
1. Mejora de la comunicación y la colaboración
La metodología Lego Serious Play brinda a los equipos la oportunidad de comunicarse de manera más efectiva y colaborar de manera más cercana. Al construir y compartir modelos, los participantes pueden expresar sus ideas y perspectivas de una manera visual y tangible, lo que facilita la comprensión y la colaboración entre los miembros del equipo.
2. Estimula la creatividad y la innovación
La construcción con Lego fomenta la creatividad y la generación de ideas innovadoras. Al utilizar las piezas de Lego, los participantes pueden explorar diferentes soluciones y enfoques para los problemas, lo que estimula la creatividad y la innovación en el equipo.
3. Promueve la toma de decisiones efectivas
El Lego Serious Play permite a los equipos tomar decisiones de manera más eficiente y efectiva. Al construir modelos y discutir sus significados, los participantes pueden explorar diferentes perspectivas y llegar a acuerdos colectivos, lo que facilita la toma de decisiones consensuadas y alinea a todo el equipo hacia un objetivo común.
4. Fortalece la identidad y el compromiso del equipo
La metodología LSP fortalece la identidad y el compromiso del equipo. Al construir modelos que representan sus ideas, experiencias y valores, los participantes se sienten más conectados con el equipo y comprometidos con su éxito. Esto fortalece la cohesión del equipo y su capacidad para trabajar juntos de manera efectiva.
Cómo funciona la metodología Lego Serious Play
La metodología de team building con Lego Serious Play se divide en varias etapas que permiten a los equipos explorar, discutir y resolver problemas de manera efectiva. Estas etapas incluyen:
1. Fase Explicativa
En esta fase, se establecen los objetivos de la sesión y se explican las reglas del juego. El facilitador del taller guiará a los participantes a través de los conceptos clave del Lego Serious Play y establecerá las expectativas para la sesión.
2. Fase Constructiva
En la fase constructiva, los participantes construirán modelos tridimensionales utilizando las piezas de Lego proporcionadas. Cada participante tendrá la oportunidad de expresar sus ideas y perspectivas a través de su modelo.
3. Fase de Compartir
En la fase de compartir, los participantes presentarán y explicarán sus modelos al resto del equipo. Esta etapa permite a todos los miembros del equipo comprender las diferentes perspectivas y experiencias, fomentando la empatía y la comprensión mutua.
4. Fase de Discusión y Toma de Decisiones
Después de que todos los modelos hayan sido compartidos, se abrirá una discusión con cada miembro del equipo. Los participantes tendrán la oportunidad de discutir los diferentes modelos, explorar las conexiones y encontrar soluciones a los problemas planteados. La toma de decisiones se realiza de manera colaborativa y se busca llegar a un consenso dentro del equipo.
5. Fase de Paisaje Compartido
El objetivo principal de la fase de Paisaje Compartido es realizar un intercambio de conocimientos para generar un sentido de propiedad y responsabilidad compartida sobre el proyecto, así como promover la construcción de alianzas y la coordinación entre los diferentes actores. Se busca crear un ambiente de confianza y respeto mutuo, en el cual todos los participantes se sientan escuchados y valorados.
Casos de Éxito de Trabajo en equipo con Lego Serious Play
Los talleres y reuniones de trabajo con Lego Serious Play ha sido utilizado por numerosas empresas de renombre en todo el mundo, incluyendo a LEGO Group, Coca-Cola, Orange, IKEA y Microsoft. Estas empresas han experimentado los beneficios de esta metodología en términos de mejora de la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas dentro de sus equipos.
Conclusión
Lego Serious Play es una poderosa metodología que puede ayudar a las empresas a construir equipos exitosos, reforzar y fomentar la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas efectiva. Mediante la construcción de modelos tridimensionales, y dinámicas totalmente a medida, los participantes pueden expresar sus ideas y perspectivas de una manera visual y tangible, lo que facilita la comprensión y la colaboración en el equipo. Si estás buscando una forma innovadora de mejorar tu equipo de trabajo, un taller Lego Serious Play puede ser la respuesta.
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