Metodología Lego® Serious Play®: Qué es y para qué sirve
Úsala en tu empresa y en tus eventos
Por PEDRO SOLÓRZANO
Lego Serious Play
¿Alguna vez has considerado usar una metodología diferente para trabajar en equipo? La Metodología Lego® Serious Play® puede ser la respuesta. Esta metodología ha sido desarrollada para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de manera creativa y eficaz. En este artículo, exploraremos lo que es la Metodología Lego® Serious Play® y para qué sirve.
¿Qué es la metodología Lego Serious Play?
Esta pregunta es cada vez más común entre aquellos que buscan nuevas formas de dinamizar y promover la creatividad en reuniones de trabajo, talleres, eventos y seminarios. Esta técnica innovadora, creada en el año 2000, ha demostrado ser una herramienta útil para que los equipos exploren sus problemas y desarrollen soluciones novedosas mediante la construcción de modelos 3D. Se utilizan los tres sentidos (Auditivo, Visual y Kninestésico) y la neurociencia mediante la conexión entre las manos y el cerebro. Aunque LEGO® SERIOUS PLAY® comenzó como un proceso experimental para su uso en un proceso de cambio para Lego, ante los retos de los videojuegos. La metodología se ha extendido a organizaciones de todos los tamaños y sectores, desde empresas multinacionales hasta universidades y se ofrece en workshops, talleres y eventos de todo tipo.
¡Descubra cómo LEGO® SERIOUS PLAY® puede ayudar a su equipo a mejorar sus habilidades de comunicación, resolución de problemas y creatividad!
¿Para qué sirve Lego Serious Play?
Lego® Serious Play® (LSP) es una herramienta de innovación, creatividad y colaboración que está revolucionando la forma en que las organizaciones trabajan y se desarrollan. Esta metodología se basa en la creación de modelos con los famosos bloques y piezas de Lego, los cuales son usados para identificar problemas, explorar ideas y pensamientos, compartir conocimientos y desarrollar soluciones creativas.
Cómo aplicar la metodología Lego® Serious Play® en la empresa
Innovación y Creatividad
La metodología Lego Serious Play ofrece una manera innovadora de trabajar en equipo y desarrollar el liderazgo enfocándose en la creatividad, la colaboración y el desarrollo de una cultura en la que la gente se siente motivada y comprometida. Esta metodología está ganando terreno en todo el mundo como una forma efectiva de abordar problemas y desarrollar soluciones creativas.
Mejora de la comunicación y de la productividad
Implementar la metodología Lego serious play en la empresa es una excelente manera de desarrollar la cultura corporativa, mejorar la comunicación, el rendimiento, la productividad y aumentar la satisfacción de los empleados. La metodología LSP ayuda a los equipos a innovar, pensar creativamente, colaborar y desarrollar soluciones emergentes e innovadoras.
Establece un clima de confianza
Cuando se aplica en la empresa, se debe crear un entorno de confianza y seguridad donde todos los miembros de la empresa puedan expresar sus ideas sin temor a ser juzgados. El facilitador debe crear una atmósfera en la que todos los particpantes se sientan comprometidos y tengan la libertad de expresar sus opiniones. Esta atmósfera debe permitir a los miembros del equipo ser creativos e innovadores.
El Proceso de Lego® Serious Play®
Una vez creado el escenario propicio, es hora de comenzar a trabajar con la metodología Lego Serious Play y potenciar el aprendizaje. El trabajo con Lego se divide en varias etapas:
1. Reto de construcción a través de una serie de preguntas del facilitador:
Esta etapa es el inicio del reto, siendo el punto de partida, los participantes escuchan atentamente el desafío propuesto para luego construir sus soluciones. Esta etapa ha sido cuidadosamente preparada con piezas especialmente seleccionadas utilizando elementos y piezas que proporcionen el marco e implicación que buscamos.
2. Construcción:
En esta etapa, los miembros del equipo deben construir sus soluciones con las piezas de Lego. Esta etapa se enfoca en la colaboración y la comunicación entre los miembros. Al comienzao del taller se introducen las habilidades básicas
3. Compartir:
En esta etapa, los miembros del equipo deben compartir el significado de su construcción con cada participante que esta en la mesa. Uno habla y los demás escuchan, podemos detectar durante la facilitación lo relevante que es que todos estén en la misma página.
4. Reflexión:
En esta etapa, los miembros del equipo deben discutir y compartir sus experiencias . Esta etapa se enfoca en la reflexión, la colaboración y el compartir de conocimientos.
La metodología Lego Serious Play es una herramienta poderosa para ayudar a los equipos a desarrollar soluciones creativas, innovadoras y efectivas. Al implementar esta metodología en la empresa, los miembros del equipo adquieren habilidades de colaboración, creatividad e innovación, lo cual les permite desarrollar soluciones efectivas para los problemas de la empresa.
«los miembros del equipo adquieren habilidades de colaboración, creatividad e innovación, lo cual les permite desarrollar soluciones efectivas para los problemas de la empresa»
¿Qué valor aporta Lego Serious Play?
La metodología Lego Serious Play es una innovadora forma de utilizar los ladrillos LEGO para abordar problemas empresariales de forma creativa. Desarrollada por el Grupo LEGO® en colaboración con profesionales facilitadores, se basa en la investigación sobre cómo piensan y aprenden las personas. Esto anima a los participantes a utilizar los ladrillos de LEGO para construir modelos que representen sus pensamientos, ideas y sentimientos. El enfoque práctico de la metodología permite resolver problemas de forma creativa, mejorar la comunicación entre los miembros del equipo, aumentar la comprensión de cuestiones complejas y aumentar el compromiso de los participantes.
¿Qué la hace única?
La singularidad de la metodología LSP radica en su capacidad de utilizalo como catalizador para aprovechar los conocimientos intrínsecos de cada individuo y su creatividad. Esto se logra al permitir que los participantes y equipos de trabajo construyan físicamente un modelo que representa sus pensamientos, abriendo un espacio para la colaboración y exploración creativa, lo que ayuda a establecer conexiones, describir puntos de vista e identificar soluciones innovadoras para problemas empresariales.
Equipos más productivos y eficaces
A través de este proceso y de la utilización del la psicología del constructivismo, los miembros del equipo son capaces de explorar sus perspectivas individuales, crear un entendimiento compartido y desarrollar soluciones innovadoras.
Con la ayuda de un facilitador, y durante la sesión, el equipo construye y define escenarios en respuesta a las preguntas o retos planteadas por el facilitador. A través de este proceso, se anima al equipo a pensar de forma innovadora y a encontrar soluciones únicas que no se habrían considerado de otro modo, fomentando mediante metáforas, fomemtar el pensamiento estrategico, la toma de decisiones y realizar un profundo análisis de la estrategia rápidamente. Una vez finalizado el taller, los miembros del equipo están mejor equipados para afrontar juntos problemas complejos de manera eficiente y eficaz.
El taller utiliza ladrillos Lego®, minifiguras y otras piezas como herramientas para facilitar la resolución de problemas abiertos, el pensamiento creativo y la colaboración entre equipos de cualquier tamaño.
