La importancia del Feedback, en este video con Alexander Romero te explico que un feedback se da sobre lo que se ha hecho en un momento concreto y no sobre lo que se es (identidad) si va dirigido a la mejora. Solo si el feedback es bueno, se dará sobre la identidad.
- Me siento…..(tu sentir)
- Cuando tu haces (comportamiento específico)
- Y eso impacta (hace que) en …..
- Para terminar el comportamiento deseado y dar las gracias y que se vaya con confianza con unas palabras anticipando el logro por la otra persona
