Durante la realización de unos talleres de Liderazgo y comunicación y Coaching con PNL en Barranquilla (Colombia) tuve la oportunidad de ser entrevistado en Radio Caracol sobre Coaching y PNL (Programación Neuro-Lingüistica) enfocados en el desarrollo de las personas y de las organizaciones.
Hablamos sobre el alma de las personas que trabajan en todos los niveles de una empresa y cómo eso forma el alma de una organización.
El flujo organizativo influye en su desarrollo si invierten en innovación y desarrollo personal y profesional. La mayoría de las empresas olvidan las habilidades blandas, la inteligencia emocional y las relaciones sistémicas que ocurren a diario y cómo afectan la capacidad para lograr sus objetivos y metas.
Para ello un buen entrenamiento en dichas habilidades mediante talleres de liderazgo y comunicación, coaching con PNL, Lego serious play y sobre todo con contenidos que necesiten de la aplicación de habilidades a trabajar dentro de talleres experienciales, es decir… poca teoría y mucha práctica en los entornos seguros que proporciona el taller.
Esas influencias crean el «clima» organizacional que incluye las inspiraciones, las aspiraciones y las actitudes de las personas y los equipos para realizar las tareas a las que han sido requeridos.
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