Cuestionario IPE (Extroversión/Introversión)
31 julio, 2019 2021-02-28 13:31El cuestionario de personalidad desarrollado por el equipo de H. J. Eysenck no sólo es posiblemente el cuestionario sobre dimensiones (rasgos) básicas de la personalidad más empleado y conocido en el mundo, sino también uno de los que han sufrido mayores transformaciones.
El Inventario de Personalidad de Eysenck (IPE) mide dos dimensiones dominantes e independientes de la personalidad, Extraversión-Introversión y Neuroticismo-Estabilidad, que explican la mayor parte de la variación en el dominio de la personalidad. Cada formulario contiene 57 elementos «Sí-No» sin repetición de elementos. La inclusión de una escala de falsificación permite detectar la distorsión de la respuesta. Los rasgos medidos son Extraversión-Introversión y Neuroticismo.
Cuando completa el Inventario de personalidad de Eysenck (IPE), obtiene tres puntajes.
- El ‘puntaje de mentira’ está fuera de 9. Mide qué tan socialmente deseable estás tratando de ser en tus respuestas. Aquellos que obtienen un puntaje de 5 o más en esta escala probablemente están tratando de verse bien y no están siendo totalmente honestos en sus respuestas .
- El «puntaje E» está fuera de 24 y mide qué tan extrovertido eres.
- El «puntaje N» está fuera de 24 y mide qué tan neurótico eres.
Para interpretar los puntajes, su puntaje E y su puntaje N se trazan en un gráfico del cual puede leer las características de su personalidad. Cuanto más cerca esté del exterior del círculo, más marcados son los rasgos de personalidad. Tenga en cuenta que el IPE es un tipo de escala de medición de personalidad muy simplista, por lo que si ha salido como una personalidad que no coincide con lo que pensaba antes de realizar la prueba, ¡probablemente tenga razón y probablemente la prueba sea incorrecta!
Instrucciones
Aquí hay algunas preguntas sobre la forma en que se comporta, siente y actúa. Cada pregunta tiene botones de opción para responder SÍ o NO. Trate de decidir si SÍ o NO representa su forma habitual de actuar o sentir. Luego marque la casilla SÍ o NO correspondiente. Trabaje rápidamente y no pierda demasiado tiempo con cualquier pregunta, queremos su primera reacción, no un proceso de reflexión prolongado. Todo el cuestionario no debería tomar más de unos minutos. Asegúrese de no omitir ninguna pregunta. Comience ahora, trabaje rápido y recuerde responder todas las preguntas. No hay respuestas correctas o incorrectas, y esto no es una prueba de inteligencia o habilidad, sino simplemente una medida de su comportamiento.