recompensas.

4.5/5

Resolución de problemas:

quien sume más gente a resolver problemas.
(+ >1/2 equipo; ++ >3/4 equipo)

que hayan sumado varias aproximaciones/soluciones/aportaciones diferentes.
(+ >3; ++ >7 equipo)

han sumado el rolplay del cliente al equipo
(+ han pensado en él, ++ han personalizado al cliente)

nivel de participación de los "guías"
(+ por interacción para clarificar)

Planificación y estrategia:

capacidad de adaptarse a los cambios.
(+media ++alta)

planificar sprints (periodos fijos de tiempo)-iteraciones
(+++

estimación con datos objetivos, lo único que antes de que sean objetivos, deben pilotarse en (prueba y error)
(+ han pensado en él, ++ han personalizado al cliente)

Comunicación y orientación al cliente:

se crean espacios para que la comunicación sea bi-direccional (feedback) y abierta. .
(+algunos ++varios)

dejar evidencias sobre el entendimiento de las necesidades.
+alguna evidencia ++varias evidencias)

grado valoración del "cliente(guías)" de los artefactos construidos.
(+medio ++alto)

Toma de decisiones objetivas

cumplimiento de especificaciones o necesidades del demandante/cliente .
(+50%. ++75% +++90%)

feedback PO para que el cliente y los miembros del equipo interactúen con datos ciertos..
(+medio ++alto)

grado de rigurosidad sobre el trabajo comprometido y el realizado
(+medio ++alto)