Kaizen para el coaching 1

Kaizen para el coaching

Kaizen para el Coaching Por PEDRO SOLÓRZANO Kaizen para el Coaching. Kaizen  (改善) es una filosofía japonesa, cuyo significado hace referencia Kai a “Mejora” y Zen a “Sabiduría”. Aunque se traduce como ”mejora continua”, podemos referirnos a ella como la acción del cambio y el mejoramiento continuo, gradual y ordenado. Se sustenta en la idea de …

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Evaluaciones de desempeño: evaluando que es gerundio 2

Evaluaciones de desempeño: evaluando que es gerundio

Las Evaluaciones de desempeño ¿Cuando evaluamos ponemos la atención al detalle (comportamiento) o a la idea (etiqueta)? Dentro del ámbito organizacional, las evaluaciones de desempeño se basan en la supervisión, o no, de lo que hacemos, aunque estas evaluaciones tanto de desempeño o no, pueden ser sesgadas debido a donde el evaluador pone el foco …

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Liderazgo Politico y Lincoln 5

Liderazgo Politico y Lincoln

El liderazgo politico  según Lincoln. Con motivo del estreno de la película “Lincoln”, cuatro importantes líderes políticos reflexionan sobre el significado del liderazgo. Especialmente sobre el liderazgo politico “El liderazgo significa tener el coraje de ser escuchado”, Martin Palous, embajador de la República Checa para la ONU. “Creo que escuchar le da fuerza al liderazgo. Algunas …

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Trabajo en equipo 7

Trabajo en equipo

[et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text] Trabajar en equipo resulta fundamental y necesario para toda organización moderna. La costumbre de privilegiar el trabajo individual y buscar el beneficio personal, es común en nuestra sociedad; por ello resulta difícil adaptarnos a esta forma de trabajar y no valoramos las ventajas que podemos obtener, por lo cual, resulta imprescindible no …

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Las 9 Maestrías 8

Las 9 Maestrías

Las 9 Maestrías de la IAC (International Association of Coaching) son: 1. Capacidad de establecer y mantener una relación de confianza con el cliente 2. Capacidad de percibir, afirmar y expandir el potencial del cliente 3. Desarrollar una escucha activa o con compromiso al cliente 4. Procesar en el presente (Una extensión de la Maestría …

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Creencias 9

Creencias

Las creencias son los capitanes de nuestro cerebro. Cuando creemos que algo es cierto, literalmente  entramos en ese estado de que “eso” es verdad. Manejandolas de un modo efecivo, las creencias pueden ser las fuerzas más poderosas para crear lo que es bueno en nuestras vidas. Las Creencias controlan nuestro destino: El creer en nosotros …

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¿Sabes Donde Vas?

Siempre existe una respuesta a una pregunta “Alicia: Gato de Chesire, ¿podrías decirme, por favor, qué camino debo seguir para salir de aquí? Eso depende en gran parte al sitio al que quieras llegar –dijo el Gato. No me importa mucho el sitio –dijo Alcia. Entonces tampoco importa mucho el camino que tomes –dijo el …

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coaching visual

Coaching Visual – Haz Tu Brújula Personal

La Brújula Personal es un sistema de coaching visual especializado, incluye cuaderno de ejercicios que te guía de un modo visual. Consiste en siete plantillas gráficas con pautas comprensibles. Con actividades para apoyar la imaginación y el análisis, la Brújula Personal permite que usted revise su pasado, examine su presente, e imagine y planee su futuro. …

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Cambio Profundo

La experiencia me ha enseñado que cada persona tiene su velocidad de desarrollo, cambio y aprendizaje. Que pequeños cambios pueden a la larga marcar GRANDES diferencias, que no tiene que haber resultados inmediatos. Que se puede tardar (sobre todo al principio de la relación de coaching) algunas sesiones en averiguar, definir o clarificar lo que …

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6 Sombreros para pensar 10

6 Sombreros para pensar

[et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text] De Bono distingue entre  pensamiento creativo y pensamiento reactivo . El pensamiento reactivo, en el que considera que se basa la mayor parte de la tradición del pensamiento occidental, y consiste en el diálogo y en la argumentación dialéctica y cuya utilidad consiste en saber reaccionar ante un interlocutor, pero no para genera propuestas. …

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Mapas Mentales 11

Mapas Mentales

[et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.17.6″] Un mapa mental es una representación gráfica de un tema, idea o concepto, plasmado en una hoja de papel o a través de software, empleando dibujos sencillos; escribiendo palabras clave propias, utilizando colores, códigos, flechas, de tal manera que la idea principal quede al centro del diagrama y las ideas secundarias …

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